Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме во главе с ее руководителем Леонидом Слуцким и сенатор Вадим Деньгин предложили закрепить за россиянами приоритет при устройстве на работу перед мигрантами. Такой законопроект внесен в Госдуму 16 февраля.
Авторы инициативы считают, что ее реализация позволит россиянам в первоочередном порядке трудоустраиваться в те сферы и отрасли, которые на сегодня фактически заняты мигрантами.
Также решение поможет снизить социальную напряженность, предоставит дополнительные рабочие места и возможности для заработка гражданам РФ и станет эффективным инструментом борьбы с нелегальной миграцией, полагают они.
Как прокомментировал инициативу Слуцкий, принимая на работу мигрантов, работодатели пытаются сэкономить: оформить неофициально на меньшую зарплату, уйти от уплаты налогов и других требований закона.
В Госдуму внесли законопроект об ограничениях по страховым выплатам мигрантам
Причем в открытых источниках регулярно публикуют вакансии, в которых прямо указано, что с большей радостью возьмут на работу именно иностранца, а не коренного жителя страны, отметил глава фракции. Особенно устойчива подобная тенденция в сфере строительства и ЖКХ, указал он.
«Почему-то работодатель решил, что русский человек не пойдет работать на стройку. Это не правда — пойдет, но только если там будут созданы соответствующие условия труда и достойная заработная плата по закону, а не в конверте. Поэтому ЛДПР предлагает закрепить в Трудовом кодексе за россиянами приоритет при трудоустройстве», — подчеркнул Слуцкий, добавив, что прежде всего работодатели должны трудоустраивать россиян, а уже потом закрывать пробел на рынке труда за счет мигрантов.
Контроль за здоровьем мигрантов могут ужесточить
Сейчас отдельные федеральные законы закрепляют приоритет граждан РФ при трудоустройстве, но единой нормы, предполагающей приоритетное трудоустройство россиян и затрагивавшей все трудовые отношения вне зависимости от территориальных, отраслевых или организационных признаков, в Трудовом кодексе нет, пояснили в пресс-службе.
Это создает правовую неопределенность, которая приводит к тому, что существенная часть работодателей не ориентирована на подбор сотрудников среди граждан РФ.
Читайте также:
• Мигрантов начнут готовить к жизни в России уже на борту самолета • На стройках намерены ужесточить контроль над рабочими-мигрантами