Государственных гражданских служащих защитят от необоснованного изменения условий служебных контрактов по инициативе представителя нанимателя. Такой закон Совфед одобрил на пленарном заседании 17 апреля.
Документ, подготовленный Правительством, вносит изменения в Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Сейчас условия служебного контракта государственного гражданского служащего делятся на «существенные» и «иные». Согласно поправкам, все условия будут одинаково значимыми для сторон, а их изменение должно быть обусловлено обоснованными причинами.
Оренбуржцы, остановившие паводок, рискуют попасть на штрафы
Также закон уточняет основания расторжения служебного контракта по инициативе нанимателя и прекращения служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Появляется возможность включать в кадровый резерв госслужащих с их согласия, если их увольняют при отсутствии возможности перевода на иную должность.
Кроме того, государственных гражданских служащих будут назначать на другие должности как в рамках одного государственного органа, так и при переходе из одного госоргана в другой в порядке перевода. Это позволит перемещать их без увольнения с гражданской службы и прерывания стажа, пояснила член Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Наталья Кувшинова.
Читайте также:
• Госслужащим хотят упростить переход в другие ведомства